+7 (495) 380 19 85

Главная » Новости » 1 » В Москве завершился корпоративный чемпионат ОДК по стандартам WorldSkills

В Москве завершился корпоративный чемпионат ОДК по стандартам WorldSkills

18.09.2015

В новом учебном центре Объединенной двигателестроительной корпорации (ОДК, входит в Госкорпорацию Ростех), открытом на базе АО «НПЦ газотурбостроения «Салют»
в Москве, финишировал корпоративный чемпионат по профессиональному мастерству
по стандартам WorldSkills среди молодых специалистов предприятий, входящих в ОДК.


В корпоративном чемпионате ОДК, проходившем с 7 по 11 сентября, приняли участие более 70 молодых специалистов в возрасте до 28 лет. Они соревновались в личном зачете
по компетенциям «Фрезерные работы на станках с ЧПУ», «Токарные работы на станках с ЧПУ»
и «Инженерная графика CAD», а также в командном зачете в формате деловой игры «ТехноПРОРЫВ».

Победителями корпоративного чемпионата ОДК стали:


Компетенция «Фрезерные работы на станках с ЧПУ»

  • 1-е место. Александр Большаков (ОАО «НПО «Сатурн»)
  • 2-е место. Илья Аверичев (ОМО им. П. И. Баранова)
  • 3-е место. Рустам Касымов (АО «НПЦ газотурбостроения «Салют»)


Компетенция «Токарные работы на станках с ЧПУ»

  • 1-е место. Александр Соловьев (ОАО «НПО «Сатурн»)
  • 2-е место. Сергей Перескоков (ОАО «СТАР»)
  • 3-е место. Александр Павлов (ОАО «Кузнецов»)


Компетенция «Инженерная графика CAD»

  • 1-е место. Михаил Кузнецов (ОАО «Климов»)
  • 2-е место. Михаил Максимов (ОАО «УМПО»)
  • 3-е место. Александр Боев (ОАО «Кузнецов»), Вадим Соколов (ОАО «НПО «Сатурн»)


В деловой игре «ТехноПРОРЫВ» лучшей стала команда ОАО «НПО «Сатурн», представив проект «Снижение брака, затрат и трудоемкости на изготовление выплавляемых моделей в цехе №30». Также в ее рамках определили победителей в индивидуальном зачете:

  • «Лучший техпроцесс» – Андрей Фадеев, ОАО «ММП им. В.В. Чернышева»;
  • «Лучший оратор» – Алексей Григорьев, ОАО «НПО «Сатурн»;
  • «Лучшая визуализация процесса» – Ринчин Мантуров, АО «НПЦ газотурбостроения «Салют»;
  • «Лучшее технико-экономическое обоснование» – Вадим Игнатовский, ОАО «Авиадвигатель».


Выступая на торжественной церемонии награждения победителей Илья Тонких, главный эксперт по компетенциям «Фрезерные работы на станках с ЧПУ» и «Токарные работы на станках с ЧПУ», отметил высокий уровень организации мероприятия, а также добавил, что завершившийся чемпионат позволил выявить сильных специалистов, которые смогли не только сформировать отличные команды, но и будут достойно представлять ОДК на национальных
и международных соревнованиях WorldSkills. «Уверен, ребята помогут Объединенной двигателестроительной корпорации занять достойное место как на предстоящем Национальном чемпионате сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills 2015 в Екатеринбурге, так и на Чемпионате мира в 2019 году в Казани», – сказал Илья Тонких.

В свою очередь Виталий Клочков, заместитель генерального директора – управляющий директор АО «НПЦ газотурбостроения «Салют», отметил, что та высокая планка профессионального мастерства, которую задали участники корпоративного чемпионата, станет ориентиром при разработке учебных и образовательных программ для нового учебного центра, открывшегося на базе предприятия. «В новом учебном центре мы будем готовить высококлассных специалистов не только для «Салюта», но и для остальных предприятий, входящих в Объединенную двигателестроительную корпорацию. Наша цель – растить и развивать талантливую молодежь, которая будет трудиться на благо российской экономики», – резюмировал он.

Корпоративный чемпионат по профессиональному мастерству был проведен в рамках реализации кадровой политики Объединенной двигателестроительной корпорации, направленной на привлечение молодых специалистов в оборонно-промышленный комплекс.

В рамках корпоративного чемпионата ОДК состоялся HR-форум, в рамках которого руководители ведущих предприятий отрасли и лучшие HR-специалисты обсудили актуальные кадровые вопросы. Одним из самых перспективных направлений в подготовке молодых специалистов было признано дуальное образование, в котором практическая часть подготовки проходит на рабочем месте, а теоретическая – на базе образовательного учреждения. Программа предполагает финансирование образовательных программ как заинтересованными коммерческими организациями, так и региональными органами власти. Пилотный проект дуального образования сегодня реализуется совместно ОАО «НПО «Сатурн» и Рыбинским промышленно-экономическим колледжем. Объем инвестиций, направленных ОДК на данную образовательную программу, составил более 5 млн рублей. В текущем году в эту работу активно включилось ОАО «Кузнецов» (г. Самара), и уже с 1 сентября в четырех организациях средне-профессионального образования началась дуальная подготовка по специальности «Технология машиностроения» и профессии «Станочник». Первая практика студентов завершится квалификационным экзаменом с присвоением 2 разряда по рабочей профессии Станочник и трудоустройством на предприятие. ОАО «УМПО» поделилось успешным опытом построения системы ранней профессионализации организации непрерывных образовательных траекторий, начиная со школьной скамьи до высококвалифицированного инженера предприятия.

Благодаря реализации кадровых программ за последние годы удалось существенно увеличить долю специалистов в возрасте до 35 лет, работающих на предприятиях ОДК. По итогам 2014 года этот показатель составил 31,8%. Это оказало прямое влияние на финансовые результаты деятельности ОДК в первом полугодии 2015 года. Так, суммарная выручка всех предприятий, входящих в Корпорацию, за этот период превысила 81 млрд рублей, в то время как плановые показатели были зафиксированы в бюджете на текущий год на уровне 75 млрд рублей. При этом выработка на одного рабочего составила в указанный период 0,94 млн рублей при плановом показателе 0,89 млн рублей.

«Сегодня мы решаем множество задач государственной важности - от повышения эффективности российской экономики до реализации программ импортозамещения. И нашим главным подспорьем являются молодые специалисты, готовые принимать любые вызовы современности. Участники корпоративного чемпионата ОДК на собственном примере доказали, что мы можем в полной мере на них рассчитывать», – отметил заместитель генерального директора по качеству и инновационному развитию Объединенной двигателестроительной корпорации Дмитрий Колодяжный.

О компаниях:

АО «Объединенная двигателестроительная корпорация» (входит в Госкорпорацию Ростех) – интегрированная структура, специализирующаяся на разработке, серийном изготовлении и сервисном обслуживании двигателей для военной и гражданской авиации, космических программ и военно-морского флота, а также нефтегазовой промышленности и энергетики. Одним из приоритетных направлений деятельности ОДК является реализация комплексных программ развития предприятий отрасли с внедрением новых технологий, соответствующих международным стандартам. Выручка холдинга в 2014 году составила 199,9 млрд рублей.

Государственная корпорация Ростех – российская корпорация, созданная в 2007 г. для содействия разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения. В ее состав входят 663 организации, из которых в настоящее время сформировано 9 холдинговых компаний в оборонно-промышленном комплексе и 6 – в гражданских отраслях промышленности, а также 32 организации прямого управления. В портфель Ростеха входят такие известные бренды, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, «Вертолеты России», ВСМПО-АВИСМА и т. д. Организации Ростеха расположены на территории 60 субъектов РФ и поставляют продукцию на рынки более 70 стран. Выручка Ростеха в 2014 г. составила 964,5 млрд рублей. Общая сумма налоговых отчислений составила 147,8 млрд руб.

Возврат к списку